Interface 4 macht Sie mit den Dienstleistungen von BLUE PLANET TEAM NETWORK® vertraut. Jahrelange Erfahrung im Bereich Management-Beratung, Zukunftsforschung und Journalismus machen den entscheidenden Unterschied f�r die zielgerichtete Platzierung Ihres Unternehmens in den Medien aus.   Kommunikation ist heute die vielleicht wichtigste Komponente der Unternehmensf�hrung. Sie muss deshalb von Profis durchgef�hrt werden, die nichts dem Zufall �berlassen. Diese Professionalit�t erfordert heute ein kybernetisches Verst�ndnis von komplexen Systemen, um die gr�ssten Hebel zur Verbesserung der Unternehmenskommunikation zu identifizieren.   Gute Kommunikationsarbeit ist wie ein Fraktal, es kommt auf die Codierung an, ob ein Unternehmen seinen Bekanntheitsgrad steigern kann, Vertrauen und eine wohlwollende Berichterstattung vorherrscht und ein positives Unternehmensklima entsteht. Die Codierung setzt die entscheidende Differenz zu den Wettbewerbern und erm�glicht Ihnen auch in Krisenzeiten Ihre �berlebenschancen zu erh�hen.   Der bekannte radikale Konstruktivist Paul Watzlawick brachte es auf den Punkt als er sagte:   "Man kann nicht nicht kommunizieren."     Zu den Schwerpunktbereichen der Dienstleistungen von BLUE PLANET TEAM NETWORK® z�hlen die Bereiche Bildung und Forschung, Biotechnologie, Energiewirtschaft und -politik, Informationstechnologie, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Telekommunikation, Robotik, Umwelt und �kologie, Verkehrswirtschaft sowie Wirtschaftspolitik.   Die Notwendigkeit zur Kommunikation nimmt immer mehr zu, insbesondere in Branchen, die einer hohen Ver�nderungsdynamik ausgesetzt sind. Hierbei zeigt sich, dass Marketing immer mehr Streuverluste aufweist und nur noch gezielte Public Relations und E-Relations durch interessante Inhalte und intelligente Kontexte f�r die gew�nschte Aufmerksamkeit sorgen. Wenn F�hrungskr�fte in einem Unternehmens die Kommunikation verweigern, ger�t ein Unternehmen unweigerlich in eine Krise. Es reicht bereits oftmals ein kleiner Fehler in der Kommunikation aus, um ein Image oder eine Karriere vollst�ndig zu vernichten. Hierzu sagte Mark Twain treffend:   "Das menschliche Gehirn ist eine gro�artige Sache. Es funktioniert bis zu dem Zeitpunkt, wo du aufstehst, um eine Rede zu halten."     Herausragende Menschen haben stets die besten K�pfe um sich geschart. Nur Verlierer, die ihre eigenen Machtpositionen sichern wollen und denen die Zukunft eines Unternehmens egal ist, setzen auf zweit- oder drittklassige Besetzungen.   Erfolgreiche Unternehmensf�hrer informieren ihre Mitarbeiter rechtzeitig. Wenn Mitarbeiter erst �ber die Presse erfahren, was im eigenen Unternehmen vor sich geht, ist die Krise schon in einem fortgeschrittenen Stadium der Viralit�t. Leider sind derartige Entwicklungen kein Einzelfall, da eine neue Krankheit, genannt Enronitis, immer mehr um sich greift.   Management hat die Aufgabe, die Differenz zwischen den Zielen des Unternehmens und denen der Kunden beizulegen. Dies muss jedoch so erfolgen, dass eine Vielfalt an Probleml�sungsalternativen diskutiert und aus diesen die L�sungen mit den gr�ssten Hebeln herausgefiltert werden. Kein geringerer als der ehemalige Manager von General Motors Alfred Sloan beendete eine Sitzung stets, wenn alle gleicher Meinung waren, da nur durch Differenzen neue L�sungen geboren werden.     Die klassischen Public Relations-Ziele, n�mlich Verst�ndnis, Vertrauen und Goodwill in der �ffentlichkeit zu erzeugen, bed�rfen heute der Erg�nzung durch intelligente Differenzierungsstrategien. Corporate Communication sollte die Voraussetzungen daf�r schaffen, dass durch eine hohe Umlaufgeschwindigkeit des Wissens ein wirksamer Wissensaustausch innerhalb von Unternehmen und zwischen dem Unternehmen und seiner Umwelt erfolgt.   Eine weitere Kernaufgabe der Corporate Communication besteht darin, das Unternehmen immun gegen�ber Angriffen von aussen und von innen zu machen. Die Immunisierungsstrategien m�ssen so gew�hlt werden, dass die Organisation bei Fehlern oder Angriffen, ob exo oder endo, derart reagieren kann, dass kein Schaden f�r das Unternehmen entsteht. Deshalb m�ssen Firmen aller Gr�ssen heute ein kommunikatives Immunsystem analog zum menschlichen K�rper besitzen.   Kommunikation wird zur wichtigsten Leadership-F�higkeit im 21. Jahrhundert avancieren. Corporate Communication kommt hierbei keine geringere Aufgabe zu, als Aufmerksamkeit f�r alternative Zuk�nfte zu erzeugen, die die Lebensf�higkeit des Unternehmens sichern. Unternehmen werden deshalb um die Etablierung einer Position des Chief Communication Officers nicht herumkommen.     Wenn Sie bei Ihrem Unternehmen Handlungsbedarf sehen, stehe ich gerne zu einem persönlichen Gespräch (+41 79 213 97 94) in Ihrem Hause zur Verfügung.   Kontakt   Top